Strategy Collections Lead

#SomosUalá, una fintech que nació de la convicción de trabajar por la inclusión financiera y en un producto digital basado en las últimas tecnologías. Queremos que más gente tenga acceso al sistema financiero, que puedan realizar sus transacciones personales de manera más fácil, transparente, cuándo quieran y dónde quieran.

Estamos buscando a nuestro próximo Strategy Collections Lead para sumarse al equipo de Credit con el objetivo de construir de forma analítica la mejor estrategia de cobranzas para definir que segmento de clientes es más efectivo gestionar y con que herramientas.

• Definir, liderar y escalar las estrategias de cobranza a nivel regional para distintos productos y segmentos.
• Coordinar y dar seguimiento a proyectos estratégicos del área, asegurando su correctaimplementación.
• Supervisar el rendimiento de los modelos estadísticos aplicados a cobranzas, en colaboración con equipos de Data Science y Analytics.
• Monitorear la evolución de la cartera y los KPIs clave del área, definiendo planes de acción basados en resultados.
• Genera la reportería de toda el área.
• Coordinar al equipo de estrategia de cobranzas, asegurando claridad de objetivos, seguimiento y desarrollo de cada colaborador.
• Priorizar iniciativas junto con producto, tecnología y operaciones, alineando la estrategia con las metas del negocio.
• Impulsar mejoras en la experiencia del cliente vinculadas a cobranzas.
• Colaborar estrechamente con áreas como Data Viz, Data Science, Producto, Riesgos, Originación y Marketing.

• Contar con experiencia no menor a 2 años en puestos similares dentro de estudios de cobranzas,
  bancos o financieras.
• Universitario completo o en curso en carreras afines a Finanzas, Economía,
  Administración, Ingeniería o Sistemas.
• Manejo fluido en base de datos como SQL Big Query, SPSS, Excel (Excluyente)
• Evaluación y monitoreo de modelos predictivos (deseable).
• Experiencia con herramientas de visualización como Tableau o Looker (deseable)
• Conocimiento en originación y ciclo de vida del crédito (deseable).
• Capacidad analítica, visión estratégica, autonomía y liderazgo colaborativo.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

#Sumate

Queremos compartir con vos:

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.

• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.

• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.

• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.