Strategy Collections Analyst

#SomosUalá, una fintech que nació de la convicción de trabajar por la inclusión financiera y en un producto digital basado en las últimas tecnologías. Queremos que más gente tenga acceso al sistema financiero, que puedan realizar sus transacciones personales de manera más fácil, transparente, cuándo quieran y dónde quieran.

Estamos buscando a nuestro próximo Strategy Collections Analyst para sumarse al equipo de Credit con el objetivo de administrar y analizar datos clave, generar reportes y evaluar el impacto de las estrategias de cobranza.

• Monitorear y evaluar el desempeño de modelos de predicción aplicados a cobranzas, realizando testeos y proponiendo ajustes según los resultados.

• Generar implementaciones y mejoras en el CRM.

• Construir reportes y tableros de control y definir KPIs clave del área de cobranza. 

• Explorar y gestionar grandes volúmenes de datos relacionados con cobranzas.

• Analizar la evolución de la cartera de créditos y la morosidad, detectando oportunidades de mejora.

• Elaborar presentaciones con insights estratégicos para la toma de decisiones.

• Proponer e implementar mejoras en la estrategia de cobranzas.

• Colaborar con áreas como Data Viz, Data Science, Producto, Marketing y Originación para mejorar la experiencia del usuario.

• Contar con experiencia no menor a 2 años en puestos similares dentro de estudios de cobranzas, bancos o financieras.

• Manejo fluido de base de datos (Big query, SQL, SPSS, Excel).

• Universitario completo o en curso en carreras afines a Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o Sistemas.

• Experiencia en seguimiento y evaluación de modelos de predicción (deseable).

• Manejo de herramientas de visualización como Tableau o Looker (deseable).

• Conocimientos en procesos de originación de créditos (deseable).

• Creatividad, proactividad y responsabilidad.

• Capacidad analítica.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

#Sumate

Queremos compartir con vos:

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.

• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.

• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.

• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.