Portfolio Manager

México

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!

#LoMejorEstáPorVenir

Estamos en búsqueda de sumar un Portfolio Manager a nuestro equipo de Credits en México.
Su objetivo será liderar la estrategia de gestión y optimización de la cartera de crédito vigente, garantizando el equilibrio entre el crecimiento rentable y el apetito de riesgo de la institución. También, será responsable de maximizar el valor del ciclo de vida del cliente mediante el monitoreo analítico de cosechas, la implementación de estrategias de pricing dinámico y la administración eficiente del motor de decisiones, asegurando en todo momento una rentabilidad ajustada por riesgo saludable y la estabilidad de los modelos predictivos de comportamiento.

Tendrás el desafío de:

Monitoreo y diagnóstico de cartera: Supervisar el comportamiento de pago de las distintas cohortes (vintage analysis) para identificar desviaciones tempranas en los niveles de morosidad.
Optimización del ciclo de vida del cliente: Definir y actualizar estrategias de mantenimiento de cartera, incluyendo aumentos de límites de crédito (Line Increase) y acciones preventivas de reducción de riesgo.
Gestión de Rentabilidad Ajustada (RAROC): Evaluar continuamente la rentabilidad de los segmentos, asegurando que el margen financiero cubra el costo de riesgo y los gastos operativos.
Estrategias de Pricing Dinámico: Proponer ajustes en las tasas de interés y condiciones de los productos vigentes basados en el perfil de riesgo actualizado de los clientes.
Mantenimiento de Modelos Predictivos: Colaborar con Data Science para monitorear la estabilidad y el poder discriminante de los modelos de comportamiento (Behavior Scores) y de cobranza temprana.
Diseño de Estrategias de Retención: Identificar clientes de bajo riesgo con baja utilización de sus líneas para implementar campañas de incentivo de consumo y fidelización.
Intervención en Cobranzas: Colaborar con el área de Collections para definir los árboles de decisión y segmentar la intensidad de la gestión de cobro según el perfil del deudor.
Supervisar la administración y correcto funcionamiento del motor de decisión.

Qué buscamos para este rol

Contar con experiencia en áreas de crédito o riesgo crediticio preferentemente en entidades financieras, fintechs o bancos digitales.
Estar recibido de carreras de Ciencias Económicas o afines.
Haber liderado equipos de trabajo y gestionado portafolios de crédito de consumo.
Poseer experiencia en análisis cuantitativo y cualitativo de riesgo crediticio, originación y recuperación de cartera.
Conocer las normativas aplicables al crédito (CNBV, Banxico, Ley de Transparencia, etc.).
Manejar herramientas de análisis de datos (Excel y SQL Avanzado, Python).

¿Por qué trabajar en Ualá?

Queremos compartir con vos...

Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.#Sumate

Aplica a esta posición