Chief Risk Officer

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo  nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! 

#LoMejorEstáPorVenir

• Definir y supervisar el marco integral de gestión de riesgos de Ualá, abarcando riesgos financieros y no financieros, y asegurar la alineación con el apetito de riesgo definido junto al CEO.
• Supervisar riesgos financieros y no financieros, asegurando la identificación, medición y control de riesgos de crédito, mercado, liquidez, operacional, regulatorio, tecnológico, fraude y reputacional.
• Definir metodologías estandarizadas de evaluación y monitoreo de riesgos.
• Monitorear riesgos emergentes y regulatorios, identificar tendencias de riesgo y evaluar su impacto en las operaciones y la estrategia.
• Asegurar que la empresa cumpla con todas las regulaciones, leyes y normativas de gestión de riesgos aplicables al sector.
• Evaluar y aprobar las transacciones, productos o iniciativas de negocio desde la perspectiva del riesgo.
• Fomentar una cultura de riesgos, coordinar con áreas de negocio, finanzas, legales, compliance y auditoría interna para integrar la gestión de riesgos en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Promover una cultura de riesgo y control, impulsando programas de formación, comunicación y accountability.
• Gestionar el riesgo de crédito y underwriting: establecer políticas y criterios de originación de crédito, definir marcos, metodologías y modelos de score, supervisar la ejecución de underwriting y monitorear el performance de la cartera.
• Definir modelos de score, stress testing y métricas de provisiones (IFRS y GASP local) en coordinación con Finanzas.
• Supervisar la gestión integral de fraude: liderar las áreas de prevención y gestión de fraude.
• Asegurar controles en onboarding, transacciones y operaciones, coordinando con Tecnología, Compliance y negocio.
• Impulsar estrategias de “fraude by design” y automatización.
• Consolidar visión regional de riesgos: coordinar con los equipos locales para reportar la exposición consolidada de riesgos.
• Facilitar la comparabilidad entre países, consolidando métricas e indicadores homogéneos para el CEO y el Board.
• Presentar informes periódicos sobre la situación de riesgo y las métricas clave al Directorio, comités internos y entes reguladores.

• Experiencia mínima de 10 años en gestión integral de riesgos en el sector bancario, y preferiblemente tecnología financiera.

• Experiencia comprobable en un rol de liderazgo ejecutivo (VP o Director Senior de Riesgos). Se valora especialmente la experiencia en equipos matriciales y regionales.

• Experiencia dirigiendo y desarrollando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento

• Experiencia en la interacción directa con organismos reguladores y juntas directivas.

• Conocimiento profundo de modelos estadísticos y cuantitativos aplicados a la medición de riesgo.

• Conocimiento avanzado de las regulaciones locales e internacionales de gestión de riesgos.

• Habilidad para usar herramientas de análisis de datos y modelado financiero. Pensamiento análitico y estratégico

• Habilidad de liderazgo para influir en la toma de decisiones a nivel ejecutivo.

• Conocimiento en la gestión de riesgo crediticio.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

#Sumate

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.

• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.

• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.

• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.