#Somos Ualá, una compañía que nació para trabajar por la inclusión financiera con un producto digital innovador. Queremos que más gente tenga acceso al sistema financiero, que puedan realizar sus transacciones personales de manera más fácil, transparente, ¡cuándo quieran y dónde quieran!
Por eso queremos sumar a nuestro equipo de Ualá Bis una persona con el rol de Hunter.
Hunter
México
Tendrás el desafío de:
- Conocimientos sobre comercios y empresas (deseable).
- Conocimiento en Industria Financiera (deseable).
- Experiencia previa de al menos 2 años en ventas (excluyente).
- Secundaria completa (excluyente).
- Disponibilidad full-time.
Qué buscamos para este rol
- Dar de alta comercios y empresas que cobren con la solución de Cobros presencial de Ualá Bis (Lector POS Pro).
- Prospectar comercios y coordinar visitas diarias.
- Desarrollar cartera de usuarios garantizando activación y retención.
- Identificar oportunidades comerciales que puedan generar nuevos negocios.
- Recolectar feedback/oportunidades de mejora de los productos/servicios.
- Impulsar las ventas y contribuir al crecimiento del negocio de Ualá Bis.
¿Por qué trabajar en Ualá?
Queremos compartir contigo:
- El desarrollo conjunto de soluciones innovadoras con impacto social, en un ambiente laboral flexible, en crecimiento y de enorme potencial de desarrollo profesional.
- Apostamos al balance entre la vida profesional y personal: contamos con 15 días hábiles de vacaciones, licencias extendidas por maternidad y paternidad, día libre de cumpleaños, y más.
- Además te ofrecemos: seguro de gastos médicos mayores y menores, descuento en gimnasio y clases de inglés, bono por referidos, entre otros beneficios.
Queremos que te sumes. Porque solo el mejor equipo hace el mejor producto!
#Sumate
¿Por qué trabajar en Ualá?
Somos un equipo de profesionales innovadores y comprometid@s que viene a revolucionar el sistema financiero, para hacerlo abierto y para tod@s. Sabemos que es vital contar con un ambiente laboral seguro, diverso e inclusivo. Trabajamos para que todas las personas de nuestro equipo confíen, sientan y vean que son aceptadas, escuchadas e incluidas de forma genuina, consiguiendo expresarse auténticamente independientemente de su género, religión, etnia, personas con discapacidad, LGBTQ+, y diversidad de experiencias.