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Lead Database Reliability Engineer

Argentina

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo  nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! 


Buscamos a alguien que pueda liderar la implementación y adopción de la práctica de DRE dentro de la organización. Tanto desde lo organizativo (cargas de trabajo del equipo, responsabilidades y objetivos) como desde lo operativo (ejecución de tareas técnicas, conducción/guía técnica para el resto de los colaboradores del equipo de DRE, definición e implementación de buenas prácticas, fine tuning y recomendaciones a equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la eficiencia en el uso de motores. Implementar prácticas tendientes a proteger los datos, gestionando las modificaciones que llegan a los motores con un CI/CD.

Tendrás el desafío de:

  • Llevar adelante tareas de administración de bases de datos relacionales y no relacionales.

  • Trabajar en coordinación con los diferentes equipos de los productos financieros de Ualá, para la implementación de cambios y la adopción de buenas prácticas. Visibilizando la inclusión de estas dentro del backlog de los equipos que correspondan. Acompañamiento desde las tareas de soporte sobre la infraestructura de base de datos (fundamentalmente conduciendo técnicamente al resto del equipo).

  • Detectar posibles puntos de mejora sobre la infraestructura de base de datos para trabajar en conjunto con el equipo de DRE y convertirlas en épicas → tareas trazables a distribuirse en el equipo fomentando el trabajo colaborativo con objetivos claros.

  • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD para automatizar el despliegue de cambios y soluciones que busquen mejorar la calidad y confiabilidad de nuestra infraestructura de base de datos.

  • Ser una guía clara, amena y efectiva hacia los actores que busquen ayuda en el equipo de DRE, y tenga una clara visión en lo significativo de su rol para garantizar la escalabilidad, la disponibilidad y la seguridad de los entornos de desarrollo, pruebas y producción.

  • Colaborar con los equipos de seguridad para integrar controles de seguridad en todo el ciclo de vida de los cambios y soluciones que van a impactar en nuestras bases de datos.

  • Supervisar el rendimiento y la disponibilidad de la infraestructura de base de datos toda, implementando soluciones proactivas para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del usuario.

  • Participar eventualmente fuera de hora en tareas programadas de mejoras o de on-call 

  • Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo de Data, identificando oportunidades de mejora y liderando iniciativas de innovación y optimización

Qué buscamos para este rol

  • Contar con experiencia previa de al menos 2 años en roles de DRE y/o gestión de múltiples bases de datos relacionales (por ejemplo Oracle, MSSQL, PostgresSQL, MySQL, etc.)

  • Contar con experiencia previa de al menos 1 año con infraestructuras basadas en AWS Cloud.

  • Se valora positivamente contar con conocimientos en bases de datos NoSQL

  • Contar con habilidades de desarrollo en SQL, Python y Bash.

  • Se valora positivamente contar con conocimientos en el desarrollo de automatizaciones

  • Se valora positivamente tener experiencia trabajando con Git para el despliegue de código y desarrollo de pipelines de CI/CD

¿Por qué trabajar en Ualá?

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

#Sumate

Queremos compartir con vos:

  • Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.

  • Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.

  • Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.

  • También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.

Aplica a esta posición