People Manager

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo  nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá! 

#LoMejorEstáPorVenir

• Liderar la estrategia integral de People en México, alineada con los objetivos de negocio.

• Colaborar estrechamente con equipos regionales para adaptar e implementar iniciativas en México utilizando data, feedback y métricas para medir el impacto de estas.

• Ser referente en temas de talento, cultura, liderazgo y cambio organizacional, proponiendo soluciones innovadoras, aterrizadas en la realidad local.

• Garantizar el cumplimiento del Hiring Plan alineado a la gestión de costos.

• Velar por el diseño organizacional eficiente y sostenible, en función al crecimiento del negocio, facilitando estructuras claras, escalables y adaptables.

• Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de Performance, impulsando la participación, retroalimentación efectiva. Dar seguimiento activo a los planes de acción.

• Desarrollar e implementar el plan anual de capacitación.

• Asegurar que todas las prácticas de HR cumplan con la legislación local, regulaciones financieras (CNBV, LFT, CUB, NOM´s, etc.) y lineamientos de compliance, incluyendo el diseño de políticas, manuales, sistema de remuneraciones, entre otros.

• Participar activamente en los diferentes comités de la Asociación de Bancos de México (ABM).

• Acompañar auditorías internas y externas en temas laborales y regulatorios.

• Administrar el presupuesto del área, buscando eficiencias, optimizando recursos y decisiones basadas en impacto.

• Autorizar y validar la nómina, incidencias y pagos especiales en coordinación con finanzas.

• Impulsar programas de beneficios, bienestar, clima y reconocimiento, enfocados en mejorar la experiencia y calidad de vida del colaborador.

• +8 años de experiencia en People, al menos 3 liderando equipos en entornos financieros y organizaciones altamente reguladas (banca, seguros, fintec con licencia).

• Trayectoria en compañías de rápido crecimiento y alta complejidad, idealmente con una cultura digital y ágil. 

• Dominio de regulaciones laborales mexicanas, conocimiento de la normativa CNBV, LFT, CONDUSEF, CUB, NOM´s 035, 037 y regulación aplicable a instituciones financieras.

• Haber enfrentado desafíos como 

  • Procesos de reestructura, escalamiento o apertura de nuevas operaciones

  • Gestión de auditorías laborales o regulatorias

  • Procesos complejos de relaciones laborales y manejo de crisis internas

  • Construcción desde cero o transformación de procesos de People

• Maestría o posgrado en Administración, Recursos Humanos, MBA o afines.

• Certificación Coaching

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.

En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.

Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.

#Sumate

• Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.

• Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.

• Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.

• También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.