Especialista de Originación

México

Estamos revolucionando las finanzas en América Latina 🚀

Fundada en 2017, Ualá nació con la misión de llevar los servicios financieros en América Latina al Siglo XXI. Hoy, ya somos el neobanco de más de 9 millones de usuarios y seguimos creciendo para transformar la industria en la región con soluciones fáciles y accesibles.

Con presencia en Argentina, México y Colombia, seguimos expandiendo nuestro ecosistema con productos innovadores en Medios de Pago, Crédito, Inversiones y soluciones para comercios con Ualá Bis. Además, logramos la ronda de inversión más grande de la región en los últimos años y seguimos sumando talento para hacer realidad nuestra visión.

Si querés ser parte de un equipo de +1500 personas que desafía lo establecido, trabaja con la mejor tecnología y siempre pone a las personas en el centro, ¡sumate a Ualá!

#LoMejorEstáPorVenir

Estamos en búsqueda de sumar un rol de Especialista de Originación para nuestro equipo de Creditos que tendrá el desafío de generar la estrategia de admisión y otorgamiento de crédito, siendo responsable de diseñar y optimizar políticas de crédito que maximicen el crecimiento de la cartera en trade off con el apetito de riesgo asumido. Deberá garantizar que la arquitectura de políticas, el uso de modelos predictivos y las fuentes de datos se traduzcan en una ventaja competitiva de 'time-to-market', asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad de activos y la rentabilidad del negocio desde el momento de la originación.

Tendrás el desafío de:

Políticas de Originación: Liderar el despliegue rápido de ajustes en la política o de nuevas políticas ante cambios en el entorno macroeconómico o lanzamientos comerciales, asegurando un "time-to-market" competitivo.
Análisis del Funnel de Admisión: Monitorear las tasas de aprobación, rechazo y abandono en el flujo de solicitud para identificar cuellos de botella u oportunidades de apertura selectiva.
Simulación de impactos (Champion-Challenger): Diseñar y ejecutar simulaciones de políticas para predecir cómo cambios en los puntos de corte afectarían el volumen y la pérdida esperada.
Mantenimiento de fuentes de datos de entrada: Garantizar la correcta integración y calidad de los datos provenientes de burós de crédito, fuentes alternativas y modelos internos de scoring e ingreso inferido.
Optimización de la capacidad de pago: Ajustar los algoritmos de cálculo de deuda y relación cuota-ingreso (RCI) para maximizar el monto ofrecido sin exceder el apetito de riesgo.
Análisis de la bolsa de rechazados: Realizar estudios sobre la población denegada para proponer ajustes técnicos o estrategias de "segunda oportunidad" basadas en data alternativa.
Colaboración en el despliegue de modelos: Trabajar junto a Data Science para asegurar la correcta implementación de los modelos de underwriting y su calibración en el entorno de producción.
Documentación técnica de políticas: Mantener actualizado el Manual de Políticas de Originación y asegurar que la implementación en el motor sea un reflejo exacto de la normativa aprobada.
Alineación estratégica con Negocio, Riesgos y otros stakeholders: Colaborar con las áreas comerciales para equilibrar las metas de crecimiento en ventas con los estándares de calidad de activos definidos por Riesgos.

Qué buscamos para este rol

Contar con experiencia en riesgo de crédito en entidades financieras, mínimo de 5 años
Inglés avanzado (deseable)
Experiencia en programación SQL Avanzado y Python
Estar recibido de carreras de Ciencias Económicas o afines

¿Por qué trabajar en Ualá?

Queremos compartir con vos...

Ambiente laboral flexible, en crecimiento y con un enorme potencial de desarrollo profesional.
Acceso a formación en instituciones educativas de primer nivel con descuentos en capacitaciones, cursos y carreras.
Valoramos el equilibrio entre la vida profesional y personal, por eso contamos con tres semanas de vacaciones, licencias extendidas, día libre en tu cumpleaños, políticas de trabajo flexible y más.
También brindamos cobertura de medicina prepaga para grupo familiar, descuento en gimnasios, cashback del 70% en tus compras con la tarjeta de Ualá con tope de reintegro, bono por referidos y otros beneficios que te acompañan dentro y fuera del trabajo.

Creemos que las mejores ideas nacen de la diversidad de miradas y experiencias, por eso, creamos un espacio seguro y colaborativo, en el que todas las voces cuentan.En Ualá contamos con representantes de 11 nacionalidades, de diversos orígenes y experiencias. El 46% del equipo son mujeres, un hito en una empresa tecnológico-financiera. Si lo comparamos con América Latina, menos del 30% del personal que trabaja en empresas fintech son mujeres. Esa diversidad nos fortalece y es la única manera de desarrollar un producto inclusivo para competir con las mejores empresas de la región y el mundo.Si te motiva transformar la industria y hacer las cosas de otra manera, te estamos buscando. Porque desde el primer día construímos el equipo con una máxima: sólo el mejor equipo puede hacer el mejor producto. Por eso contratar, retener, y apostar al talento es lo más importante que hacemos.#Sumate

Aplica a esta posición